Salaires Chargé/chargée de cours au niveau universitaire au Manitoba
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « chargé/chargée de cours au niveau universitaire » dans l’emplacement : Manitoba. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Manitoba | 23,18 | 48,90 | 76,92 | |
| Région du Centre nord | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région du Centre sud | 31,36 | 48,12 | 67,28 | |
| Région d'Interlake | 30,55 | 48,61 | 71,14 | |
| Région du Nord | 39,45 | 48,00 | 53,25 | |
| Région de Parklands | 39,45 | 48,00 | 53,25 | |
| Région du Sud-Est | 25,74 | 46,54 | 67,06 | |
| Région du Sud-Ouest | 28,85 | 56,41 | 81,73 | |
| Région de Winnipeg | 22,67 | 49,15 | 76,92 | |
| Canada | 30,46 | 58,89 | 92,31 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 41200), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 92,7 %
- Manitoba : 91,5 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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