Perspectives d’emploi Nourrice dans les Territoires du Nord-Ouest

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de nourrice dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les Territoires du Nord-Ouest comptent créer 300 places en garderie d'ici 2026, ce qui devrait alimenter la croissance de l'emploi au sein de cette profession.
• Le gouvernement fédéral a annoncé en mars 2025 que les Territoires du Nord-Ouest recevraient 80 millions de dollars supplémentaires pour financer les services de garde d'enfants, en vue de renforcer l'accès à des services d'apprentissage précoce abordables. Le gouvernement fédéral alloue ces 80 millions de dollars sur cinq ans pour soutenir les services de garde d'enfants réglementés dans les Territoires du Nord-Ouest, dans le but de maintenir la moyenne de 10 $ par jour. Le financement tient compte de l'inflation et permet d'augmenter le nombre de places en garderie dans tout le territoire (Cabin Radio, 6 mars 2025).
• Une formation locale est offerte.
• Le gouvernement territorial propose un cours d'orientation sur la garde d'enfants gratuit aux éducateurs de la petite enfance qui travaillent dans des services agréés.
• Le Collège nordique francophone et le Collège Aurora proposent tous deux des programmes menant à l'obtention d'un diplôme d'éducateur de la petite enfance.
• Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest offre des bourses d'études en apprentissage et en garde des jeunes enfants aux étudiants inscrits à un programme menant à un diplôme ou à un grade universitaire en développement de la petite enfance.
• De 2021 à 2040, 87 postes de gardiens d'enfants en milieu familial devraient être créés dans les Territoires du Nord-Ouest (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023).

Voici quelques faits saillants au sujet les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : plus de 95 %
• 60 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 63 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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