Perspectives d’emploi Chef de rayon d'un magasin de vente au détail dans la Région du Nord-du-Québec
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail dans la Région du Nord-du-Québec ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail" dans la Région du Nord-du-Québec. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail (CNP 62010) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'évolution de cette profession est liée aux tendances qui influencent le commerce de détail.
L'inflation et la hausse des taux d'intérêt pourraient désavantager la vente de produits de luxe, alors que les détaillants de produits essentiels devraient être moins affectés.
Bien que la montée en importance du commerce électronique contribue à réduire l'achalandage en magasin, le fait qu'un grand nombre de ces superviseurs travaillent dans des commerces de proximité comme les épiceries, les pharmacies et les dépanneurs favorise la création de nouveaux postes.
Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec.
Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 93 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’abatteur-tronçonneur/abatteuse-tronçonneuse - exploitation forestière au Yukon ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Yukon
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail (CNP 62010) au Yukon pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail au Yukon :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 94 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 6 %
- 78 % des superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 64 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 36 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ abatteur-tronçonneur/abatteuse-tronçonneuse - exploitation forestière Superviseurs/superviseures des ventes - commerce de détail (CNP 84110) ou dans l’ensemble du Canada.
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