dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants - résidence privée
Publiée le 26 avril 2026 par Renseignements sur l’employeur Samara Doobay
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. D\u00E9veloppement de l'enfant. Gardien d'enfants/assistant. ou experience équivalente. Milieu de travail: Domicile de l'employeur. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Tâches: Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir. Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents. Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties. Préparer et servir des repas nutritifs. Préparer les enfants pour la sieste. Superviser et s'occuper des enfants. Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV). Information de transport et de voyage: Transport public disponible. Qualités personnelles: Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Gestion du temps. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Options de conditions d'emploi: Soir. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Jour. Heures supplémentaires disponibles. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Commodités sur place. Loisirs et activités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Sharon, ONL0G 1V0
- Lieu de travail Sur place
- Salaire22,00 $ à 25,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 30 à 37 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Soir, Horaire flexible, Heures supplémentaires disponibles
- Débute dès le 2026-09-14
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3561783
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- ou expérience équivalente
- Développement de l'enfant
- Gardien d'enfants/assistant
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Domicile de l'employeur
- Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Responsabilités
Tâches
- Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Donner le bain à des nourrissons et des enfants, les habiller et les nourrir
- Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
- Initier les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société
- Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
- Organiser des activités, par exemple des jeux et des sorties
- Préparer et servir des repas nutritifs
- Préparer les enfants pour la sieste
- Superviser et s'occuper des enfants
- Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Réanimation cardiopulmonaire et premiers soins d'urgence aux enfants
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
Information de transport et de voyage
- Transport public disponible
Qualités personnelles
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Gestion du temps
- Patience
- Honnêteté
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Commodités sur place
- Loisirs et activités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-06-08
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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