journalier/journalière en construction
Publiée le 26 mars 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur JB Lines
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Bruyant. Poussiéreux. Chaud. Milieu de travail: Milieu urbain. Divers lieux de travail. Milieu rural. Chantier de construction. Tâches: Charger, décharger et transporter des matériaux de construction. Effectuer une inspection préopérationnelle. Lire les plans pour déterminer les exigences du travail . Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières. Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte. Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin. Asphalter et racler l'asphalte. Nettoyer et empiler les matériaux récupérés. Effectuer des travaux d'entretien courants. Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction. Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction. Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier. Information de transport et de voyage: Disposé à voyager à l'occasion. Disposé à voyager régulièrement. Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures. Permis de conduire valide. Frais de déplacements payés par l'employeur. Transport public non disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Physiquement exigeant. Délais serrés. Dextérité manuelle. Tâches répétitives. Manipuler des charges lourdes. Souci du détail. Coordination oeil-main. Poids manipulé: Jusqu'à 45 kg (100 lb). Qualités personnelles: Précis. Sens des responsabilités. Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Assidu. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Matin. Nuit. Sur appel. Expérience: Formation offerte. Options de conditions d'emploi: Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages financiers: Prime. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les Autochtones: Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement 813 3rd Ave SouthLethbridge, ABT1J 0H8
- Lieu de travail Sur place
- Salaire25,00 $HOUR de l’heure / 30 à 50 heures par semaine
- Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
- Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Nuit, Quart de travail, Sur appel, Heures supplémentaires disponibles
- Débute dès le 2026-04-20
- Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 25 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3538293
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Bruyant
- Poussiéreux
- Chaud
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Divers lieux de travail
- Milieu rural
- Chantier de construction
Responsabilités
Tâches
- Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
- Effectuer une inspection préopérationnelle
- Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
- Monter et démonter des coffrages de béton, des échafaudages, des rampes d'accès, des passerelles d'étayage et des barrières
- Mélanger, verser et étaler des matériaux tels que le béton et l’asphalte
- Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
- Asphalter et racler l'asphalte
- Nettoyer et empiler les matériaux récupérés
- Effectuer des travaux d'entretien courants
- Enlever les moellons et autres débris sur les chantiers de construction
- Alimenter les machines ou manoeuvrer le matériel utilisé sur les chantiers de construction
- Diriger la circulation sur le chantier de construction ou à proximité de ce dernier
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Disposé à voyager à l'occasion
- Disposé à voyager régulièrement
- Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
- Permis de conduire valide
- Frais de déplacements payés par l'employeur
- Transport public non disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Physiquement exigeant
- Délais serrés
- Dextérité manuelle
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
Poids manipulé
- Jusqu'à 45 kg (100 lb)
Qualités personnelles
- Précis
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Assidu
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Prime
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2026-06-10
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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