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administrateur/administratrice du service de la paye

Appellation affichée sur Jobillico - Administrateur de la paie

Publiée le 18 février 2025 par Renseignements sur l’employeur COGIR Immobilier

Renseignements sur l’emploi

<p>Le siège social de COGIR Immobilier, c?est un près de 400 collègues sympathiques qui innovent et se dépassent jour après jour! La relation de « l?humain pour l?humain » est au c?ur de la culture et de la philosophie corporative.</p><br><div>DESCRIPTION DU POSTE:</div><p>Le succès qu?on connaît repose sur notre fort esprit d?équipe et la poursuite de l?excellence!</p><br><div>RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:</div><ul><li>Agir comme personne ressource auprès des employés et gestionnaires et autres départements (ressources humaines) pour toutes questions relatives à la paie, avantages sociaux et système de gestion de temps.</li><li>Certaines tâches connexes peuvent s?ajouter.</li><li>Compléter et participer à la production des rapports de fin d?année (déclaration des salaires, CNESST, formation 1%, etc.).</li><li>Coordonner la gestion de l?assurance collective, des dossiers d?invalidité, CNESST et maternité.</li><li>Effectuer toutes les activités de fin de mois requises pour la paie en respectant les délais.</li><li>Procéder à l?ouverture / fermeture et faire les mises à jour des dossiers des employés.</li><li>Traiter plusieurs demandes telles que : paiement de vacances, demande d?assurance-emploi, terminaison d?employés, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.</li><li>Être en mesure de procéder au traitement de la paie (cycle complet d?un portefeuille intégré).</li></ul><div>EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:</div><ul><li>DEP en comptabilité ou toute autre combinaison de formation et d?expérience jugée pertinente.</li><li>Minimum d?une année d?expérience dans des fonctions de traitement de la paie à fort volume et contexte syndiqué (plus de 500 employés).</li><li>Certification INP (Instit national de la Paie), un fort atout.</li><li>Expérience avec des systèmes paie et ressources humaines (Employeur D ou Nethris sont requis).</li></ul><div>LES AVANTAGES:</div><ul><li>Stationnement gratuit</li><li>Travail hybride (présentiel/télé travail)</li><li>Des assurances collectives de feu</li><li>Congés personnels</li><li>Programme d'aide aux employés</li><li>Télémédecine</li><li>Vacances</li><li>Journées de congés spéciales</li><li>Activités, cadeaux et rabais substantiels du Club Social</li><li>Programme de reconnaissance</li></ul><div>STATUT D'EMPLOI:</div><div>Permanent: temps plein</div><div>L'HORAIRE DE TRAVAIL:</div><div>Jour</div>