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chef d'équipe d'atelier d'usinage

Appellation affichée sur Québec emploi - Superviseur d'atelier de Soir

Publiée le 19 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur CUMMINS CANADA ULC

Renseignements sur l’emploi

CE POSTE OFFRE UNE PRIME D'EMBAUCHE DE 5000$Nous sommes à la recherche d?un Superviseur d?atelier de soir talentueux pour se joindre à notre équipe du service dans notre département de distribution dans la ville de Québec, QC. SALAIRE ANNUEL ENTRE 87 301$ et 106 700$Résumé du travail:Superviser les employés qui installent, entretiennent et réparent l'équipement et les machines.Dans ce rôle, vous aurez un impact de la façon suivante:? Leadership et Supervision ? Gestion des ressources ? Développement et encadrement ? Support technique ? Gestion de la logistique ? Gestion et communication avec la clientèle Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes :? Diagnostiquer et résoudre des problèmes ? Gérer la garantie ? Documenter ? Utiliser différents outils électroniques ? Gérer l?équipe ? Gérer des conflits et assurer la satisfaction client ? Expérience en gestion de personnel requise? Connaissance de la mécanique générale véhicules lourds routier et ou du produit Cummins requis ? Bonne connaissance de l'anglais requis pour ce poste? Bonnes aptitudes pour travailler en équipeÉducation:Un diplome d'études supérieurs, d'université ou un diplome équivalent dans une discipline pertinente our une expérience pertinente équivalente.Autre langue-Anglais requisLe candidat doit parler Francais et Anglais (fonctionnel) pour le poste puisque la compagnie possède des bureaux aux US et que certains de nos clients sont anglophones.Avantages sociaux et salaireSalaire de base en fonction de l'expérience. Les avantages supplémentaires varient selon les sites et comprennent des options telles que le régime de retraite de l'entreprise, l'assurance médicale/dentaire/vie, et un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la loi sur l'équité en matière d'emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d'?uvre reflète la diversité de la société canadienne.Notre politique consiste à offrir des chances égales d'emploi à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de sexe, de couleur, de handicap, d'origine nationale, d'âge, de religion, d'affiliation syndicale, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant, de citoyenneté, d'identité et/ou d'expression de genre, ou de tout autre statut protégé par la loi.