directeur/directrice des ventes au détail - commerce électronique

Appellation affichée sur Jobillico - Directeur des ventes

Publiée le 19 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Altek Portes & Fenêtres inc.

Renseignements sur l’emploi

Altek Portes et Fenêtres est une entreprise manufacturière de portes et fenêtres desservant les entrepreneurs en construction. Ce sont plus de 200 employés dévoués qui fabriquent et installent une vaste gamme de produits de qualité comprenant des fenêtres d?aluminium, hybrides et de PVC ainsi qu?une grande sélection de portes d?acier et de portes coulissantes pour les marchés résidentiels et commerciaux.Altek est à la recherche d?un directeur (rice) des ventes Sommaire du poste :Le directeur (rice) des ventes aura sous sa responsabilité les représentants des ventes ainsi que l?équipe de soutien aux ventes et l?équipe d?estimation. Altek étant en pleine expansion et acquisition, le rôle de la personne recherchée sera d?uniformiser et de propulser la marque et ses bannières comme étant un incontournable pour les entrepreneurs. Ton rôle :<ul><li>Élaborer les budgets annuels et en assurer la réalisation. Déterminer et implanter les plans de développement nécessaires à l?atteinte des budgets annuels et objectifs de croissance et de rentabilité déterminés;</li><li>Augmenter le volume de ventes existant auprès des clients, notamment par la maximisation du potentiel de vente et de nouveaux clients;</li><li>Concevoir et implanter des stratégies et programmes novateurs et audacieux visant à améliorer nos parts de marché et augmenter la rentabilité des ventes;</li><li>Recruter, former, motiver et évaluer de façon continue l?équipe de façon à maintenir un niveau d?engagement et de performance optimal;</li><li>Uniformiser et standardiser les pratiques dans l?ensemble des différentes unités d?affaires;</li><li>Guider la clientèle dans le meilleur choix des produits fabriqués dans les unités d?affaires respective;</li><li>Évaluer, accompagner et agir à titre de mentor à l?égard de son équipe, identifier les talents et participer à la mise en place du plan de relève et de succession;</li><li>Identifier et participer à l?introduction de nouveaux produits et services;</li><li>S?impliquer activement dans le démarchage et la recherche de nouveaux clients;</li><li>S?assurer d?une visibilité accrue de la compagnie dans le domaine de la construction en participant et organisant différents évènements;</li></ul><ul><li>S?assurer de l?application rigoureuse des politiques corporatives au sein des divisions et du personnel;</li><li>Assister la direction générale dans la conceptualisation et la vision de nos différentes unités d?affaires</li></ul> Ton profil: <ul><li>Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée (gestion des opérations, ingénierie, administration, etc). ou une expérience professionnelle équivalente</li></ul><ul><li>Très bonne connaissance des logiciels et outils technologiques actuels</li></ul> Tes talents :<ul><li>Tu es un(e) joueur(euse) d?équipe authentique qui met de l?avant les talents de son équipe au premier plan</li><li>Tu es un(e) excellent communicateur(trice) et tu as la capacité à gérer les changements tout en mobilisant ton équipe</li><li>Apte à travailler sous pression, tu peux composer avec des priorités et échéanciers serrés et en mouvance</li><li>Tu es un(e) habile négociateur(trice) et capable d?influence auprès de tes collègues, employés et partenaires d?affaires</li><li>Tu as un esprit analytique aiguisé afin d?optimiser les processus déjà existants.</li></ul>