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chromeur/chromeuse

Publiée le 28 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Western Hard-Chrome

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement9625-58 Ave NWEdmonton, ABT6E 2W3
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire31,00 à 35,00 de l’heure (À négocier) / 40 à 50 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3167142

Différentes régions

  • 9625-58 Ave NW
    Edmonton, AB
    T6E 2W3

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Chaud
  • Des odeurs

Responsabilités

Tâches

  • Nettoyer la zone de travail
  • Organiser et tenir un inventaire à jour
  • Lire et interpréter les bleus, esquisses et cahiers des charges
  • Vérifier l'épaisseur du placage à l'aide de micromètres, de compas d'épaisseur ou d'autres instruments
  • Nettoyer et entretenir le matériel
  • Faire fonctionner et contrôler : l'équipement de placage servant à enduire le métal; l'équipement de placage par trempage à chaud servant à galvaniser le métal; et/ou l'équipement de vaporisation afin de fortifier les pièces usées ou endommagées
  • Préparer et mélanger des solutions métallisantes selon les formules ou les spécifications
  • Faire fonctionner le matériel pour préparer les objets à recouvrir de revêtements protecteurs ou décoratifs
  • Expérience en supervision

Expérience et spécialisation

Genre de produit

  • Matériaux de construction ou revêtements

Méthodes de préparation des surfaces

  • Technique aux produits chimiques
  • Masquage

Genre de peintures ou d'enduits

  • Revêtements métalliques

Procédés spéciaux

  • Chromage et cadmiage

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Équipement de traitement anodique
  • Compas d'épaisseur
  • Équipement de placage
  • Micromètres

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Coordination oeil-main

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-12

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

chromeur/chromeuse CNP 94213 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -
23,25 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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