Publiée le
22 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurGroupe Conseils MCG
Renseignements sur l’emploi
Depuis plus de 40 ans, <strong>Chartray Réfrigération</strong> est spécialisé en réfrigération, climatisation, chauffage, ventilation et contrôle. L?entreprise poursuit sa croissance et la relève est bien établie.<br><br><strong>Ta mission</strong><br>Membre de notre équipe administrative, tu es responsable de l?ensemble des tâches reliées à la facturation.<br><br><strong>Ton profil</strong><br>? Ta rigueur et ta qualité de travail sont exemplaires<br>? Tu es discret(e) et tu as le souci de préserver la confidentialité des données<br>? Tu es grandement efficace<br>? Tu as un bon jugement et une bonne capacité d?analyse<br>? Tu aimes faire partie d?une équipe! <br><br><strong>Ton parcours</strong><br>? Tu détiens un DEP en secrétariat ou en comptabilité<br>? Tu cumules 2 ans d?expérience en facturation<br>? Tu maîtrises Acomba, c?est un atout<br><br><strong>Tes responsabilités</strong><br>? Effectuer la saisie des transactions de facturation pour les clients résidentiels et commerciaux pour les appels de service ou pour les installations, à l?exception des projets<br>? Faire parvenir la facturation selon les spécifications de chacun des clients<br>? Effectuer le suivi de la documentation requise pour effectuer la facturation<br>? Compléter différents rapports à acheminer à l?interne ou aux clients selon les besoins<br>? Gérer la documentation relative aux garanties <br>? Classer divers documents<br>? Collaborer et participer à différents projets selon les besoins de la direction<br><br><strong>Chez Chartray Réfrigération nous t?offrons :</strong><br>? Un poste temps plein à 40 heures / semaine<br>? Salaire compétitif<br>? Conciliation travail-vie personnelle<br>? Banque de congés maladie<br>? Assurance collective<br> <br><strong>Nos valeurs :</strong><br>? Bien conseiller et servir notre clientèle <br>? Respect de nos employés
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.