commis aux ressources humaines
Publiée le
08 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Université TÉLUQ
Renseignements sur l’emploi
Ressources humaines et relations industrielles - 100% télétravail - Êtes-vous la prochaine recrue de l?Université TÉLUQ?Joignez l?équipe de l?Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d?une université à taille humaine.À l?écoute de ses membres, vivante et tournée vers l?avenir, l?Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu. EN BREFPort d?attache : QuébecType de poste : Surcroît de travail d?une durée de 6 moisHoraire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine Salaire : Peut varier entre 24,73 $ et 31,50 $ de l?heure, selon la scolarité et l?expérience.Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 %, sauf besoins occasionnelsDate d?entrée en fonction : À discuter AVANTAGESVacances et congés20 jours de vacances2 congés personnels10 congés de maladieCongé des fêtes Horaire et télétravailPossibilité de télétravail ou travail hybrideHoraire flexibleHoraire d?été allégé Mieux-êtreAssurances collectives payées à 50 % par l?employeurRégime de retraite à prestations déterminéesProgramme d?aide aux employés et à leur famille (PAEF)Remboursement pour activité physiqueClub social dynamique Développement de carrièreFormation continueFormation pour progression professionnelle*Cours de langues*Libération de temps et remboursement des frais*Les avantages peuvent différer selon les conventions collectives, le protocole en vigueur et le statut d'emploi. COMMIS AUX RESSOURCES HUMAINES VOTRE GROUPE DE TRAVAILService des ressources académiques SOMMAIRE DE LA FONCTIONSous la supervision de la directrice du Service des ressources académiques, votre rôle sera d?effectuer diverses tâches afin d?assurer la bonne marche de l?ensemble des opérations, notamment les tâches relatives à l?embauche et à la gestion de la carrière du corps professoral, à la gestion des dossiers d?employée et d?employé et à l?application des différents régimes d?avantages sociaux. Vous aurez également à effectuer différents suivis et à appliquer les différentes procédures et structures mises en place par le Service. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES· Effectue diverses tâches relatives au suivi des activités reliées à la dotation en personnel notamment des appels de candidature, de la préparation et du suivi des lettres et contrats d?engagement, convocation et accueil des personnes candidates aux entrevues, si requis. Maintient à jour le système de classement et de référence des demandes d?emploi. · Fournit au téléphone, en personne ou par écrit, au personnel ou à toute autre personne, différentes informations reliées à son champ d?activités et au besoin, effectue des recherches appropriées, règle les cas problématiques selon les normes établies et soumet les cas complexes à sa supérieure immédiate. Transmet périodiquement ou au besoin, des documents d?information, des avis, formulaires, rapports ou informations aux personnes concernées et en assure le suivi. · Vérifie, compile, fait les changements et la mise à jour, à partir des systèmes informatisés de traitement de l?information, des différents registres ayant trait à la gestion des dossiers du personnel d?encadrement notamment les banques de congé, la disponibilité, le statut d?emploi et en effectue les suivis. Procède à l?ouverture et à la mise à jour des dossiers du personnel et procède annuellement à l?archivage des dossiers lorsque requis. · Fait la réservation des salles, voit à la convocation des personnes concernées et à la préparation des lieux de réunions en présentiel ou en virtuel...
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
Durée fixe ou contratTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobboom
#3310373
Publiée jusqu’au
2024-10-17
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