arbitre en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
PARTENAIRE D'AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES
Publiée le
07 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Groupe Perspective
Renseignements sur l’emploi
<p>Pour le compte de notre client, une entreprise chef de file dans son domaine d'activité, nous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines.<br><br>Le titulaire du poste de partenaire d'affaires en ressources humaines aura pour fonctions principales d?agir à titre de recruteur pour certains postes à pourvoir, de faire la promotion de l?entreprise lors de différents évènements de visibilité, de supporter les gestionnaires quant à la gestion des employés et dans l?application des règles d?entreprise, et de participer à différents mandats visant l?atteinte des objectifs annuels du département des ressources humaines.</p><br>Principales responsabilités:<p>En collaboration avec les directeurs, évaluer, de façon régulière, les besoins en recrutement pour les secteurs attribués;<br>Participer à l?ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et l?affichage de poste, la présélection et les entrevues, pour les secteurs attribués;<br>Utiliser des pratiques d?excellence en matière de recrutement de candidats (sourcing, réseautage, banque de candidats, effectuer une veille des nouveautés, etc.), afin de se démarquer;<br>Déterminer les différents tests auxquels les candidats doivent se soumettre, coordonner leur administration et évaluer si les résultats correspondent à nos attentes (tests techniques, psychométriques, plumitifs, médical, langues, etc.);<br>Planifier et effectuer l?accueil et l?intégration des employés;<br>Effectuer la promotion de la marque employeur en coordonnant et participant à divers évènements (foires d?emploi, visites des institutions d?enseignement, etc.);<br>Faire le suivi des dossiers d?assurance collective ou de CNESST au besoin;<br>Supporter les gestionnaires quant à la gestion des employés et dans l?application des règles d?entreprise en se rendant au disciplinaire au besoin;<br>Supporter la directrice des ressources humaines au niveau de la rémunération (structure salariale, augmentation annuelle, etc.);<br>Participer à l?élaboration, à la mise en place et à l?amélioration de politiques, de nouvelles stratégies et d?outils, en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines;<br>Participer à différents mandats visant l?atteinte des objectifs annuels du département des ressources humaines.</p><br>Profil recherché:<p>Détenir un Baccalauréat en Relations Industrielles ou en Administration, profil RH, Orientation;<br>Posséder 3 à 5 ans d?expérience dans un poste en ressources humaines;<br>Avoir de l?expérience en recrutement de personnel, vente et/ou marketing RH;<br>Avoir une bonne aisance dans la gestion de réseaux sociaux (Facebook et LinkedIn);<br>Posséder une connaissance générale des lois et normes du travail;<br>Savoir gérer l?incertitude et l?ambiguïté;<br>Être d?un abord facile;<br>Prendre des décisions de qualité;<br>Savoir gérer son temps, savoir influencer et posséder un bon sens politique;<br>Avoir un bon niveau de français écrit et oral, parler un anglais avancé;<br>Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook).</p><br>Conditions de travail:<p>Un salaire selon expérience;<br>Assurances collectives plan modulable;<br>Régime de retraite;<br>Un programme de télémédecine pour l'employé et sa famille;<br>Un programme d'aide aux employés et leur famille;<br>Des activités sociales et sportives;<br>Plusieurs possibilités d'avancement;<br>Une salle d'entraînement sur place gratuite;<br>Des formations à l'interne;<br>Et bien plus!</p> <br> <p>En collaboration avec les directeurs, évaluer, de façon régulière, les besoins en recrutement pour les secteurs attribués;<br>Participer à l?ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction et l?affichage de poste, la présélection et les entrevues, pour les secteurs attribués;<br>Utiliser des pratiques d?excellence en matière de recrutement de candidats (sourcing, réseautage, banque de candidats, effectuer une veille des nouveautés, etc.), afin de se démarquer;<br>Déterminer les différents tests auxquels les c
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EmplacementSaint-Anselme, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
Durée fixe ou contrat
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14425166
Publiée jusqu’au
2024-11-04
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
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