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conseiller clinicien/conseillère clinicienne
Publiée le 07 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Kelly Mental Health
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Milieu de travail: Centres d'orientation. Service à la clientèle sur place. Tâches: S'entretenir avec les clients, préparer les dossiers et évaluer les problèmes. Élaborer un programme de traitement pour chaque patient. Traiter les patients. Mettre en oeuvre le programme de traitement. Analyser le patient pendant les traitements. Appliquer des théories et des principes psychologiques concernant le comportement et les processus mentaux. Élaborer et exécuter des programmes de counselling ou d'intervention pour aider les clients à déterminer leurs objectifs et les moyens à utiliser pour les atteindre. Conseiller les clients, offrir une thérapie et des services de médiation et animer des sessions de groupe. Tenir des registres exacts. Planifier des programmes d'intervention. Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums. Interpréter les résultats des tests. Préparer des rapports d'évaluation, d'étape et de suivi ainsi que pour les tribunaux. Identifier des services supplémentaires ou de remplacement et fournir des références. Faire la liaison avec des partenaires ou des organismes communautaires et identifier des services additionnels ou parallèles et y envoyer les clients. Offrir des services d'information publique ou de consultation à d'autres professionnels ou groupes au sujet des services, des questions et des méthodes de counseling. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Attestation ou affiliation à une association professionnelle nationale appropriée ou à son homologue provincial ou territorial. Systèmes de gestion (sig ou bd): Dossiers médicaux électroniques. MS Windows. MS Word. Genre de traitement: Thérapie axée sur le client ou thérapie humaniste/expérientielle. Thérapie cognitive. Psychothérapie. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Vérification du registre de cas d'enfants maltraités. Validation du permis de conduire. Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Délais serrés. Volume de cas élevé. Souci du détail. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Valeurs et éthique. Flexibilité. Ouverture aux autres. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Renseignements à propos du lieu de travail: Hybride. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Kilométrage payé. Régime de pension. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Semaine de travail variable ou comprimée. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou commu- EmplacementThunder Bay, ON
- Renseignements sur le lieu de travail Hybride
- Salaire33,00 $ à 42,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 35 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Horaire flexible, À determiner, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3108997
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
- ou expérience équivalente
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Hybride
Le travail doit être effectué en personne et à distance.
Milieu de travail
- Centres d'orientation
- Service à la clientèle sur place
Responsabilités
Tâches
- S'entretenir avec les clients, préparer les dossiers et évaluer les problèmes
- Élaborer un programme de traitement pour chaque patient
- Traiter les patients
- Mettre en oeuvre le programme de traitement
- Analyser le patient pendant les traitements
- Appliquer des théories et des principes psychologiques concernant le comportement et les processus mentaux
- Élaborer et exécuter des programmes de counselling ou d'intervention pour aider les clients à déterminer leurs objectifs et les moyens à utiliser pour les atteindre
- Conseiller les clients, offrir une thérapie et des services de médiation et animer des sessions de groupe
- Tenir des registres exacts
- Planifier des programmes d'intervention
- Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
- Interpréter les résultats des tests
- Préparer des rapports d'évaluation, d'étape et de suivi ainsi que pour les tribunaux
- Identifier des services supplémentaires ou de remplacement et fournir des références
- Faire la liaison avec des partenaires ou des organismes communautaires et identifier des services additionnels ou parallèles et y envoyer les clients
- Offrir des services d'information publique ou de consultation à d'autres professionnels ou groupes au sujet des services, des questions et des méthodes de counseling
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Attestation ou affiliation à une association professionnelle nationale appropriée ou à son homologue provincial ou territorial
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Dossiers médicaux électroniques
- MS Windows
- MS Word
Genre de traitement
- Thérapie axée sur le client ou thérapie humaniste/expérientielle
- Thérapie cognitive
- Psychothérapie
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
- Vérification du registre de cas d'enfants maltraités
- Validation du permis de conduire
- Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Volume de cas élevé
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Jugement
- Valeurs et éthique
- Flexibilité
- Ouverture aux autres
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d’invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
- Kilométrage payé
- Régime de pension
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Commodités sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :