directeur/directrice de la sécurité
Appellation affichée sur Jobillico -
Chef - mesures d'urgence et sécurité des actifs immobiliers et réseau
Publiée le
23 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Renseignements sur l’emploi
<span>Chef - mesures d'urgence et sécurité des actifs immobiliers et réseau</span><br><span>Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières - Division des affaires immobilières</span><br><span>Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail</span><br><span>Salaire annuel de 97 623 $ à 127 447 $ (selon l'expérience)</span><br><br><strong>Ce que nous vous offrons :</strong><br><br><span>? Projets passionnants;</span><br><span>? Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;</span><br><span>? Conciliation travail / vie personnelle;</span><br><span>? Programme d?assurance collective complet;</span><br><span>? Régime de retraite à prestations déterminées;</span><br><span>? Accès à un gym 7 jours sur 7;</span><br><span>? Carte OPUS.</span><br><br><strong>SOMMAIRE DE LA FONCTION</strong><br><br><span>Sous la supervision du directeur de division des affaires immobilières, le titulaire dirige une équipe dont le mandat premier est d?assurer la sécurité des employés et des utilisateurs des actifs immobiliers et réseau du RTC. Il est également responsable des activités relatives à la gestion des urgences. Il développe et met en place des outils de gestion et des mécanismes pour assurer la performance des activités de son secteur. Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions exécutives afin d?atteindre les objectifs organisationnels du RTC.</span><br><br><strong>PRINCIPALES RESPONSABILITÉS</strong><br><br><strong>Gestion des activités</strong><br><br><ul><li><span>Établir et maintenir à jour les politiques, directives et orientations en matière de mesures d?urgence, de sécurité physique et d?enquêtes;</span></li><li><span>Gérer la définition, la rédaction et le maintien du plan de mesures d?urgence ainsi que les activités s?y rattachant;</span></li><li><span>Diriger l?élaboration et la mise en ?uvre de plans d?action, stratégies et processus en lien aux mesures d?urgence et à la sécurité;</span></li><li><span>Représenter l?employeur auprès des divers partenaires en matière de sécurité (service de police, incendie, sécurité publique, Ville de Québec, etc.);</span></li><li><span>Développer des outils de gestion et des tableaux de bord pour s?assurer de la qualité de la performance des activités de son service, et mettre en ?uvre leur implantation;</span></li><li><span>Développer et mettre en place des stratégies d?amélioration continue pour faciliter le travail d?équipe et rehausser la qualité des services offerts par son secteur d?activité;</span></li><li><span>Administrer et prioriser les activités entourant les enquêtes internes et externes en lien avec la sécurité;</span></li><li><span>Agir à titre de mandataire dans la gestion des différents contrats de service en matière de sécurité;</span></li><li><span>Concevoir et diriger les interventions, stratégies et plans d?action en lien avec les mesures d?urgence.</span></li></ul><strong>Gestion des ressources financières et matérielles</strong><br><br><ul><li><span>Établir et gérer le budget de son service pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels;</span></li><li><span>En collaboration avec le service en charge des projets d?actifs, gérer les investissements en lien avec le parc d?équipements de sécurité ainsi que son maintien;</span></li><li><span>Participer activement au processus d?enquête sur les incidents et accidents impliquant le personnel, l?équipement et les clients.</span></li></ul><strong>Gestion des ressources humaines</strong><br><br><ul><li><span>Agir en tant que leader auprès de son équipe en communiquant les objectifs de son service en adéquation avec les objectifs organisationnels;</span></li><li><span>Gérer la performance des membres de son équipe par la communication d?objectifs clairs, la formation et l?encadrement et l?établissement de plans d?action au besoin;</span></li><li><span>Veiller au développement et au « coaching » de ses employés;</span></li><li><span>Participer au processu
-
EmplacementQuébec, QC
-
Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
-
Salaire97 623 $ à 127 447 $YEAR par année
-
Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
-
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14549118
Publiée jusqu’au
2024-10-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
Merci de votre aide!
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.