agent/agente de formation du personnel - ressources humaines
Appellation affichée sur Québec emploi -
Spécialiste, Rédaction & Développement
Publiée le
29 août 2024
par
Renseignements sur l’employeur
ARCHIBALD INC.
Renseignements sur l’emploi
Travailler chez Archibald Microbrasserie, c?est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C?est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés, notre mission est simple : brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre !Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l?amélioration continue, nous rejoindre c?est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d?équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d?Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité. Description des tâches : ? Bâtir, implanter, maintenir et développer le programme d?intégration des nouveaux employés pour chacun des rôles de l?entreprise;? Bâtir, implanter, maintenir et développer le programme d?acquisition des compétences des employés;? Établir les formations nécessaires pour combler des lacunes en formation spécifiques;? Valider les formations et les mises à jour et maintenir à jour le registre des formations;? Coordonner la création et la révision des procédures d?opérations standards (SOP) et des formations avec le rédacteur technique, les superviseurs des départements ainsi que les experts de contenus;? Coordonner les formations avec les différents intervenants et s?assurer de l?adhérence au plan de formation;? Former, superviser, évaluer et développer le rédacteur technique;? Agir à titre de formateur pour différentes formations du pilier Gestion du VPO et de leadership et management;? Agir à titre d?expert technique de la plate-forme de gestion documentaire Acadia;? Supporter la rédaction des procédures d?opérations standards (SOP) au besoin;? Être le responsable du pilier Gestion du VPO en assurant le maintien des standards et en supportant les différentes initiatives d?amélioration alignées avec le Directeur d?usine. Exigences :? Excellent niveau de français et d?anglais à l?écrit et à l?oral (travail direct avec l'équipe de Toronto);? Maîtrise de niveau professionnel de la suite Microsoft (Principalement Word, Excel, Outlook);? Habiletés marquées pour le travail d?équipe et la mobilisation des collègues;? Fortes capacités analytiques et capacité à gérer les priorités;? Faire preuve de proactivité;? Aisance à faire des présentations orales et des formations à des groupes;? Capacité de résolution de problèmes;? Souci d?excellence et d?assurer une amélioration continue;? Sens de l?organisation, capacité à s?organiser en fonction des priorités et des objectifs Avantages Concurrentiels : ? Environnement de travail stimulant avec possibilités d?avancement? Rémunération compétitive? Activités sociales? 13 jours fériés payés? Jusqu?à 10 jours de maladie payés? Caisses de 24 produits/2 semaines
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire60 000 $YEAR par année / 40 heures par semaine
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-09-09
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Québec emploi
#458227
Publiée jusqu’au
2024-10-04
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