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agent/agente des ressources humaines
Publiée le 20 août 2024 par Renseignements sur l’employeur Spring Financial Inc
Renseignements sur l’emploi
Études: Baccalauréat. Tâches: Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement. Fournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnel. Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi. Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue. Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats. Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel. Recruter et embaucher du personnel. Former le personnel. Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire. Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements. Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses. Voir à la classification et à l'évaluation des postes. Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d'éliminer et de prévenir les maladies et les blessures. Gérer des contrats. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Effectuer des examens de rendement. Superviser l'administration de la paye. Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail. Fournir le service à la clientèle. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Évaluer les opérations quotidiennes . Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation . Expérience: 1 an à moins de 2 ans.- EmplacementVancouver, BC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire29,30 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3048758
Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Baccalauréat
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
- Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
- Fournir des informations ou des services, comme de l’assistance et de l’orientation au personnel
- Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
- Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
- Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
- Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
- Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
- Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
- Recruter et embaucher du personnel
- Former le personnel
- Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux, de santé et de sécurité et recommander des changements
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Voir à la classification et à l'évaluation des postes
- Évaluer les environnements de travail, les programmes et les procédures afin de contrôler, d’éliminer et de prévenir les maladies et les blessures
- Gérer des contrats
- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
- Effectuer des examens de rendement
- Superviser l'administration de la paye
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
- Fournir le service à la clientèle
- Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
- Planifier et organiser les opérations quotidiennes
- Évaluer les opérations quotidiennes
- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-12-14
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :