Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou expérience équivalente
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
Responsabilités
Tâches
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Conseiller l’équipe de presse sur les spécifications des produits ou les exigences en matière de matériaux
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Installer les plaques et les cylindres et faire les ajustements nécessaires
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Préparer les calendriers de production
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Examiner les commandes pour déterminer le temps de production, l’ordre des couleurs et les quantités requises
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Remplir les encriers et effectuer les réglages nécessaires pour obtenir la couleur et la viscosité désirées
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Déterminer les méthodes de production
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Évaluer les coûts
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Régler et faire fonctionner la presse au ralenti afin de vérifier les échantillons
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Apprendre le métier aux apprentis
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Vérifier, à l'aide d'une console commandée par ordinateur, les tirages à vitesse normale pour évaluer l'uniformité de la qualité
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Enlever et nettoyer les plaques et les cylindres après le tirage
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Régler et ajuster le matériel de reliure et de finition à la chaîne
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Demander au personnel de l'imprimerie de régler, de conduire et d'éteindre une presse
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Physiquement exigeant
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Souci du détail
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Coordination oeil-main
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Distinction des couleurs
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Debout pour une longue période
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Qualités personnelles
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Précis
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Flexibilité
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.