Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Diriger la plantation d’arbres, de jardins et de pelouses
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Embaucher, superviser le personnel et préparer les horaires de travail
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Organiser la plantation d’arbres, de jardins et de pelouses
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Résoudre des problèmes professionnels en fournissant des conseils techniques pour accroître la valeur et la fonctionnalité d’un bien immobilier
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Prévoir des événements, des programmes et des activités
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Établir des calendriers de travail
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Prévoir et estimer les besoins en main-d'oeuvre et en matériaux
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Tenir à jour des dossiers et des registres
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Réparer et entretenir l'équipement
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Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
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Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
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Superviser les ouvriers de pépinières et de serres
Fonctions et activités des superviseurs
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Plus de 20 personnes
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Équipes de travail
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Personnes avec diverses responsabilités
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
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Entretien d'arbres
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Pépinières ou serres
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
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Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Physiquement exigeant
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Souci du détail
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Assis, debout et marcher
Posséder outils et équipement
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
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Esprit d'initiative
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Jugement
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Esprit d'équipe
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Flexibilité
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Autres avantages
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Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
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Stationnement disponible
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.