Habiletés Commis aux enquêtes financières dans la Région de la Montérégie
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de commis aux enquêtes financières au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200).
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Numératie | 3 - Niveau modéré |
Communication verbale : écoute active | 3 - Niveau modéré |
Communication verbale : compréhension orale | 3 - Niveau modéré |
Résolution de problèmes | 3 - Niveau modéré |
Gestion des ressources financières | 3 - Niveau modéré |
Coordination | 2 - Niveau bas |
Instruire | 2 - Niveau bas |
Suivi de performance | 2 - Niveau bas |
Gestion du temps | 2 - Niveau bas |
Rédaction | 2 - Niveau bas |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Souci du détail | 5 - Extrêmement important |
Collaboration | 4 - Très important |
Pensée analytique | 4 - Très important |
Autonomie | 3 - Important |
Apprentissage actif | 2 - Assez important |
Esprit d’innovation | 2 - Assez important |
Orientation axée sur le service | 2 - Assez important |
Orientation sociale | 2 - Assez important |
Leadership | 2 - Assez important |
Préoccupation des autres | 2 - Assez important |
Intérêts Aide - Intérêts
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Investigateur
Aide - Emplois de type investigateur
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Comptabilité | 3 - Niveau avancé |
Travail de bureau | 3 - Niveau avancé |
Mathématiques | 2 - Niveau intermédiaire |
Mesure de la performance | 1 - Niveau de base |
Économie | 1 - Niveau de base |
Finance | 1 - Niveau de base |
Services aux clients | 1 - Niveau de base |
Langues | 1 - Niveau de base |
Droit | 1 - Niveau de base |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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