Perspectives d’emploi Épisseur/épisseuse de câbles - réseau électrique dans la Région de Calgary
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles dans la Région de Calgary ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles dans la Région de Calgary. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles (CNP 72203) dans la région de Calgary pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles dans la région de Calgary :
- environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 51 %
- services publics (SCIAN 22) : 46 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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