Perspectives d’emploi Pompier/pompière en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de pompier/pompière en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les pompiers/pompières (CNP 42101) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Quels sont les types d’employeurs?

• La majorité des pompiers/pompières sont employés par des administrations locales ou municipales, dans les services de lutte contre les incendies.
• Les services de production d’électricité, de construction et de systèmes de sécurité font également appel à quelques pompiers/pompières.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Les municipalités décident du nombre des possibilités d’emploi et des exigences à remplir.
• La croissance démographique devrait se traduire par une hausse des services d’incendie dans certaines régions.
• L’âge de retraite obligatoire provincial pour les pompiers/pompières salariés devrait créer des besoins de remplacement.
• Les bénévoles ou le personnel sur appel représentent environ 6 sur 10 du nombre total de pompiers/pompières; les budgets municipaux peuvent ralentir la création d’emplois pour les pompiers/pompières salariés.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Habituellement, l’obtention d’un diplôme d’études secondaires, bien que certaines municipalités puissent préférer des études supplémentaires.
• Un programme de formation préalable est offert aux candidats par le Bureau du commissaire des incendies.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Cette profession peut attirer un vaste bassin de candidats/candidates, ce qui peut entraîner une forte concurrence pour obtenir un poste.

Voici quelques faits saillants au sujet des pompiers/pompières en Ontario :

• environ 13 350 personnes occupent un poste dans cette profession
• les pompiers/pompières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 90 %
• 89 % des pompiers/pompières travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 93 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 7 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 48 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 17 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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