Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe à l'information médicale dans la Région du Centre-du-Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Adjoints/adjointes de direction dans la Région du Centre-du-Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Forte pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région du Centre-du-Québec. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais particulièrement dans les services. À moyen terme, elle devrait donc bénéficier de la croissance prévue dans les soins de santé et l'assistance sociale, les services d'enseignement, et les services professionnels, scientifiques et techniques.

Le milieu du soutien administratif est en situation de manque de main-d'œuvre. Le roulement des employés y est élevé et la relève ne suffit pas à répondre à la demande du marché du travail.

La pandémie a accéléré la transition des entreprises vers la numérisation de leurs activités et l'implantation du télétravail. Ce groupe professionnel peut ainsi s'attendre à ce qu'un nombre croissant d'organisations continue d'adhérer à des modes de travail flexibles.

Les besoins de coordination des équipes de travail dans un environnement virtuel demeureront donc encore importants favorisant ainsi cet ensemble professionnel.

Puisque le bilinguisme est primordial pour les entreprises souhaitant accroître les opportunités d'affaires autant à l'échelle nationale qu'internationale, les candidats maîtrisant les deux langues officielles sont très recherchés.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région du Centre-du-Québec :

  • environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
    • construction (SCIAN 23) : 11 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Adjoints/adjointes de direction à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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