Perspectives d’emploi Adjoint spécial/adjointe spéciale dans la Région de Kingston–Pembroke
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Adjoints/adjointes de direction dans la Région de Kingston–Pembroke ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région de Kingston–Pembroke. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Adjoints/adjointes de direction à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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