Perspectives d’emploi Adjoint spécial/adjointe spéciale dans la Région du Nord

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Adjoints/adjointes de direction dans la Région du Nord au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints/adjointes de direction (CNP 12100) dans la région du Nord pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints/adjointes de direction dans la région du Nord :

• les adjoints/adjointes de direction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %

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