Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de programme d'extension des services d'emploi dans la Région de Calgary

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Conseillers/conseillères en emploi dans la Région de Calgary. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) (CNP 41321) dans la région de Calgary pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) dans la région de Calgary :

• environ 480 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 26 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %

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