Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en optométrie dans la Région de l'Outaouais

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région de l'Outaouais ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Surplus de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région de l'Outaouais. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé (CNP 33109) dans la région de l'Outaouais pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé dans la région de l'Outaouais :

  • environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 72 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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