Perspectives d’emploi Agent solliciteur/agente solliciteuse dans la Région de Kingston–Pembroke
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel assimilé des ventes dans la Région de Kingston–Pembroke ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Autre personnel assimilé des ventes dans la Région de Kingston–Pembroke. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel assimilé des ventes (CNP 65109) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel assimilé des ventes dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le groupe professionnel autre personnel assimilé des ventes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 66 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Autre personnel assimilé des ventes à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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