Perspectives d’emploi Adjoint administratif/adjointe administrative - domaine médical en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’adjoint administratif/adjointe administrative - domaine médical en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• La plupart des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent dans les cabinets de médecins et les hôpitaux.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Investissements dans de nouveaux hôpitaux et d’autres établissements de soins de santé.
• L’utilisation croissante de la technologie pour accomplir des tâches administratives pourrait modérer la demande dans cette profession.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Les candidats ayant une formation en administration d’un cabinet médical devraient avoir de meilleures chances d’obtenir un emploi.
• La connaissance du logiciel du système d’information sur les soins de santé peut améliorer les perspectives d’emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales en Ontario :

• environ 27 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 59 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 78 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 63 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 14 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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