Perspectives d’emploi Repasseur/repasseuse - blanchissage et nettoyage à sec dans la Région de Camrose–Drumheller

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé dans la Région de Camrose–Drumheller au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront modérées pour le personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé (CNP 65320) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Voici quelques faits saillants au sujet du personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé dans la région de Camrose - Drumheller :

• environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• le personnel de blanchisseries et d'établissements de nettoyage à sec et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 57 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 17 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %

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