Perspectives d’emploi Caissier/caissière de cafétéria dans la Région du Nord-du-Québec

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Caissiers/caissières dans la Région du Nord-du-Québec. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour les caissiers/caissières (CNP 65100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend des facteurs qui influencent le commerce de détail et, dans une moindre mesure, les services de restauration et de débits de boissons.

L'inflation et la hausse des taux d'intérêt, causant une perte de pouvoir d'achat des ménages, pourraient provoquer une diminution de leur consommation, ce qui pourrait modérer la progression de l'emploi dans cette profession.

La montée en popularité du commerce électronique et l'utilisation accrue des caisses libre-service pourraient également contribuer à ralentir la demande pour ces professionnels dans une perspective à moyen et long terme.

Alors qu'elles sont modérées dans la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront limitées dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec.

Voici quelques faits saillants au sujet des caissiers/caissières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les caissiers/caissières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 92 %

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