Perspectives d’emploi Correspondancier/correspondancière en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de correspondancier/correspondancière en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements (CNP 14301) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Cette profession est présente dans de nombreuses industries, mais une grande partie des emplois se trouve principalement dans les administrations publiques.
• Les débouchés dans cette profession découlent du besoin croissant des institutions privées et publiques de préparer, rédiger et réviser divers documents.
• La plupart de ces travailleurs peuvent exercer leurs fonctions à distance. Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre, certains employeurs adoptent des modalités de travail plus souples pour attirer de nouveaux employés et maintenir leur personnel en poste.

Voici quelques faits saillants au sujet des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements en Alberta :

• environ 2 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 16 %
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 11 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
  • extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 9 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 67 % des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 7 % des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 19 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 81 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 23 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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