Perspectives d’emploi Poseur/poseuse de planchers dans la Région du Nord-Est

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur dans la Région du Nord-Est ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur dans la Région du Nord-Est au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur (CNP 73113) dans la région du Nord-est pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur dans la région du Nord-est :

  • environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : 72 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 28 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Poseurs/poseuses de revêtements d'intérieur à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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