Perspectives d’emploi Rénovateur/rénovatrice de résidences en Saskatchewan
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de rénovateur/rénovatrice de résidences en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire (CNP 70011) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • On s’attend à une forte demande pour cette profession, car la construction résidentielle augmentera au cours de la décennie.
  • Le gouvernement fédéral et le gouvernement provincial réalisent des investissements dans le logement abordable.
  • Les investissements dans la construction de bâtiments continuent d’augmenter, mais les mises en chantier devraient se modérer.
  • Alors que la construction résidentielle ralentit à long terme en fonction de la croissance démographique, les activités de rénovation et d’entretien devraient augmenter régulièrement sur le long terme.
  • À long terme, l’industrie est confrontée au défi du vieillissement de la main-d’œuvre.
  • L’inflation et la hausse des prix peuvent avoir un effet négatif sur cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire en Saskatchewan :

  • environ 4 050 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • construction (SCIAN 23) : plus de 95 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 81 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 56 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 76 % des gestionnaires en construction et rénovation domiciliaire sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 90 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 10 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 9 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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