Perspectives d’emploi Commis-vendeur/commis-vendeuse en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis-vendeur/commis-vendeuse en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail (CNP 64100) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Quels sont les types d’employeurs?

• Ces personnes sont employées dans l’ensemble du secteur du commerce de détail, surtout dans les magasins de vêtements et d’accessoires vestimentaires, d’aliments et de boissons et magasins de marchandises générales.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• On s’attend à ce que le roulement du personnel crée un nombre stable de possibilités d’emploi, puisqu’il s’agit d’une profession de premier échelon avec une main-d’œuvre plus jeune et un niveau plus élevé d’emplois à temps partiel.
• Prévalence des achats en ligne pourraient réduire à long terme la demande visant certains travailleurs.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• La capacité d’utiliser des applications informatiques comme les systèmes de point de vente et les systèmes informatisés de gestion des stocks.
• L’expérience du service à la clientèle ou de la vente est un atout.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Capacité de travailler selon divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine, au besoin.
• Les possibilités d’emploi sont généralement plus nombreuses pendant la période des Fêtes.
• Les vendeurs/vendeuses de véhicules automobiles pourraient avoir besoin d’une inscription accordée par le Conseil ontarien de commerce des véhicules automobiles.

Voici quelques faits saillants au sujet des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail en Ontario :

• environ 210 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 67 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 13 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 54 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 46 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 44 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail travaillent toute l'année tandis que 56 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 8 % des vendeurs/vendeuses et décorateurs-étalagistes/décoratrices-étalagistes en commerce de détail sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 45 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 55 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 16 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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