Perspectives d’emploi Agent/agente de sécurité dans les écoles - police dans la Région du Nord

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région du Nord ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région du Nord au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans la région du Nord pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la région du Nord :

  • environ 640 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 82 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 18 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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