Perspectives d’emploi Directeur/directrice de la division du traitement de la paye - services gouvernementaux dans la Région de Fredericton–Oromocto

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Fredericton–Oromocto ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Directeurs/directrices des ressources humaines dans la Région de Fredericton–Oromocto au cours des dernières années (2021-2023), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • Toutes les industries emploient des directeurs de ressources humaines.
  • Une bonne connaissance de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et d'autres lois fédérales et provinciales sur le travail est généralement requise.
  • Les progrès technologiques, notamment en ce qui concerne les systèmes de gestion de l'information, continuent d'avoir un impact important sur cette profession. L'informatisation croissante des processus a rendu les gestionnaires moins dépendants du personnel interne des ressources humaines et a facilité l'externalisation du travail vers des sociétés indépendantes de conseil en ressources humaines.
  • Les employeurs exigent généralement des accréditations telles que le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et le titre de responsable en ressources humaines agréé.
  • Étant donné le caractère social du poste, les candidats seront probablement amenés à interagir dans les deux langues officielles; la connaissance du français et de l'anglais est donc exigée dans la plupart des cas.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines dans la région de Fredericton - Oromocto :

  • environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
    • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Directeurs/directrices des ressources humaines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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