Perspectives d’emploi Chef de la formation au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de la formation au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des ressources humaines (CNP 10011) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les gestionnaires des ressources humaines travaillent dans presque toutes les industries du Nunavut.
• Les possibilités d'emploi dans cette profession sont étroitement liées à la santé globale de l'économie du Nunavut, qui devrait demeurer positive au cours de la période de prévision.
• Le fait d'avoir une connaissance approfondie des perspectives d'emploi en matière de ressources humaines, y compris les tâches, la demande, la croissance professionnelle prévue et les salaires, améliorera les possibilités d'emploi dans ce domaine.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des ressources humaines au Nunavut :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices des ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration et défense (SCIAN 91) : 64 %
  • tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 7 %
  • services publics (SCIAN 22) : 7 %
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 42 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 57 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 33 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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