Perspectives d’emploi Femme/homme de journée dans la Région du Cape Breton

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la Région du Cape Breton. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Cape Breton pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l’échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Cape Breton :

• environ 1 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 15 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %

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