Perspectives d’emploi Directeur/directrice du service de génie industriel en Nouvelle-Écosse

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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice du service de génie industriel en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Nouvelle-Écosse :

• environ 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 21 %
  • construction (SCIAN 23) : 10 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
  • construction de navires et d'embarcations (SCIAN 3366) : 9 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
• 86 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 6 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 81 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 19 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 54 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 25 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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