Perspectives d’emploi Sténo médical/sténo médicale au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de sténo médical/sténo médicale au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales (CNP 13112) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Compte tenu de la nature spécialisée du travail dans le secteur des soins de santé, les candidats ayant suivi une formation en administration de bureau médical ont de meilleures chances de trouver un emploi. Cette formation prend généralement la forme d’un diplôme d’études collégiales.
• Les candidats qui connaissent la terminologie médicale et les systèmes d’information pour les soins de santé ont de meilleures perspectives d’emploi.
• Cette profession nécessite également de solides compétences en matière d’organisation et de planification. Les adjoints administratifs médicaux travaillent de près avec des médecins et le grand public. Par conséquent, les demandeurs d’emploi qui ont beaucoup d’entregent et de fortes aptitudes en matière de service à la clientèle se démarquent par leurs atouts.
• Les candidats doivent être bilingues pour certains postes.

Voici quelques faits saillants au sujet des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales au Nouveau-Brunswick :

• environ 2 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 51 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 39 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 72 % des adjoints administratifs médicaux/adjointes administratives médicales travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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